承包商走了怎么找包工头要钱

结论：
承包商离开时，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼等方式向包工头要钱。
法律解析：
在法律层面，当承包商离开后，劳动者向包工头追讨欠款是有法可依的。收集合同、协议等证据，是为了证明双方的劳务关系以及欠款事实和金额，这是主张自己的权益的基础。协商是解决纠纷的常见方式，书面或口头沟通要求支付欠款并保留记录，能为后续维权提供依据。劳动监察部门有权对包工头进行调查和处理，投诉是借助行政力量解决问题。申请劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动仲裁机构依据事实和法律进行裁决。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。如果在追讨欠款过程中遇到问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

若承包商离开，可按如下方法向包工头要钱：
1.收集证据，像合同、工作记录、结算单等，以此证明劳务关系和欠款情况。
2.先和包工头协商，用书面或口头方式要求付款，并保留沟通记录。
3.协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会调查处理。
4.申请劳动仲裁，提交申请和证据等裁决，若不服仲裁结果，可向法院起诉。

1.承包商离开时向包工头要钱是合理合法的追款行为。关键在于收集证据和通过合理途径维权。
2.具体解决措施和建议如下：
收集证据，包含合同、协议、工作记录、结算单、聊天记录等，以此证明劳务关系和欠款情况。
先与包工头协商，通过书面或口头方式要求支付欠款，同时保留沟通记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其对包工头展开调查和处理。
还能申请劳动仲裁，向劳动仲裁机构提交仲裁申请和相关证据进行裁决。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，利用司法手段追讨欠款。

（一）收集证据时，要确保证据的完整性和真实性，比如合同要涵盖工作内容、报酬等关键信息；聊天记录不能有删减。
（二）协商过程中，态度要坚定且有理有据，书面要求支付欠款时，最好通过邮政快递等可查询的方式，注明文件内容。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供包工头的信息和欠款情况。
（四）申请劳动仲裁和提起诉讼，要严格按照规定的时间和流程进行，准备好充足的证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

法律分析：
（1）收集证据是要钱的基础，合同、协议等能从不同方面证实劳务关系的存在以及欠款情况，是后续维权的关键。比如工作记录能体现工作的时长和内容，结算单则明确了欠款金额。
（2）与包工头协商是较为温和的解决方式，保留沟通记录可作为协商过程的证据，若协商无果，这些记录在后续程序中可能会起到重要作用。
（3）向劳动监察部门投诉，是借助行政力量来解决问题，劳动监察部门的介入能对包工头形成一定的威慑。
（4）申请劳动仲裁和提起诉讼是更为正式的法律途径，仲裁和诉讼的裁决具有强制执行力，能更好地保障承包商的权益。

提醒：收集证据要确保其真实性和完整性，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。