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公司已经拖了半年没有去补缴社保,可以被迫解除劳动合同吗?

pub****296 广东-广州 社保纠纷咨询 2025.05.28 23:14:09 412人阅读

你好,公司已经拖了半年没有去补缴社保,可以被迫解除劳动合同

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公司已经拖了半年没有去补缴社保,可以被迫解除劳动合同

2025-05-29 10:02:22 回复
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你好,可以申请劳动仲裁的

2025-05-29 00:08:06 回复
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你好纠纷可以直接起诉的p

2025-05-29 00:02:26 回复
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可以被迫解除劳动合同。公司半年未补缴社保,违反了法律规定,劳动者有权以此为由解除合同。解决方案是书面通知公司解除劳动合同,说明解除原因是公司未依法补缴社保。之后可要求公司支付经济补偿,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。还可要求公司补缴社保。

2025-05-28 23:27:29 回复
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可以,具体情况可以私聊或者电话向我咨询

2025-05-28 23:25:48 回复
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你好,法律问题可以咨询

2025-05-28 23:25:27 回复
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