加工厂倒闭老板跑路劳动局怎么解决

1.劳动局接到劳动者投诉后，会调查加工厂倒闭及老板跑路情况，收集工资拖欠、工作时长等证据。

2.若查证有拖欠工资等违法行为，责令工厂或出资人支付报酬与补偿。若联系不上老板，会公告送达文书。

3.协调各方资源，与法院、公安协作。符合条件会移送司法机关追老板刑责，引导劳动者维权，必要时提供法律援助。

结论：
加工厂倒闭老板跑路，劳动局会调查核实情况，责令支付报酬补偿，协调多方资源，符合条件移送司法机关，引导劳动者维权并提供法律援助。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等相关劳动法律法规，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。加工厂老板跑路拖欠工资属于违法行为。劳动局接到投诉后展开调查收集证据，是为后续处理提供依据。责令支付工资报酬和经济补偿是保障劳动者合法权益的直接措施。与法院、公安等部门协作及移送司法机关，可追究老板刑事责任，形成法律威慑。引导劳动者通过仲裁或诉讼维权，能让劳动者通过法律途径解决问题。若您遇到类似加工厂倒闭老板跑路的情况，不清楚具体维权流程或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）劳动局处理加工厂倒闭老板跑路事件，会以调查为基础，通过收集工资拖欠、工作时长等证据，准确把握事件全貌，为后续处理提供事实依据。
（2）对于查证属实的拖欠工资等违法行为，劳动局会依据劳动法律法规，责令相关责任方支付工资报酬和经济补偿等。在老板跑路的情况下，通过公告送达文书，保证执法程序的合法性。
（3）劳动局还会积极协调各方资源，与法院、公安等部门合作。若满足条件，将案件移送司法机关追究老板刑事责任，同时引导劳动者通过劳动仲裁或诉讼维权，并在必要时提供法律援助。

提醒：
劳动者遇到此类情况应及时向劳动局投诉，积极配合调查并保留好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

1.加工厂倒闭老板跑路，劳动局会积极介入处理。先调查核实情况并收集证据，若存在拖欠工资等违法行为，责令支付报酬与补偿，无法联系老板时会公告送达文书。
2.处理措施：
-协调各方资源，和法院、公安等部门协作。若符合条件，将案件移送司法机关，追究老板刑事责任。
-引导劳动者通过劳动仲裁或诉讼维护权益，必要时提供法律援助。通过这些方式既能保障劳动者合法权益，也能对恶意欠薪行为形成威慑。

（一）劳动者遇到加工厂倒闭老板跑路的情况，要及时向劳动局投诉，积极配合调查，提供工资拖欠、工作时长等证据。
（二）关注劳动局调查进度，若劳动局责令支付工资报酬等但未落实，持续跟进情况。
（三）若案件移送司法机关，相信司法部门会依法处理。也可在劳动局引导下，选择劳动仲裁或诉讼维权，必要时申请法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。