工作单位不给开工作证明怎么办，想了解：单位拒绝开工作证明如何维权?

您好，关于单位拒绝开具工作证明的问题，我为您分析如下：首先，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。虽然法律没有明确规定在职期间开具工作证明的义务，但实践中一般认为这是单位的附随义务。您可以采取以下维权步骤：
1. 先与单位人事部门友好沟通，说明开具工作证明的具体用途（如办理贷款、签证等），很多情况下只是沟通不畅导致的误会。2. 如果沟通无果，可以书面提交申请（建议通过邮件或挂号信留存证据），明确说明开具工作证明的合理需求。3. 单位若仍无理拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉，由行政部门介入协调。4. 必要时，还可以申请劳动仲裁，主张单位履行出具证明的义务。建议您：
- 先收集能证明劳动关系的证据（如劳动合同、工资流水、工牌等）
- 保留与单位沟通的全部记录
- 如果急需证明，可以先用社保缴纳记录等替代如果单位坚持不出具证明且给您造成实际损失，还可以主张赔偿。需要具体帮助的话，可以带着材料来所里详谈。

根据现行规定，单位应当配合开具劳动关系证明。首先可书面要求单位说明拒绝理由，保留沟通记录。若协商不成，可向劳动保障部门反映情况，提交劳动合同、工资流水等材料佐证劳动关系。若因此造成实际损失，可通过劳动仲裁主张权益，仲裁不收取费用且程序便捷。注意收集在职期间的工作证据如考勤记录、工作成果等，必要时可申请证人作证。