最近又想辞退员工,但又想让员工自已辞职,可否被迫离职拿到经济补偿?

[律师回复]你好，一般合同没有特殊约定，搬迁到外地是违反劳动法的。建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]公司不能单方面强制调你去东莞上班，需要经过你的同意

[律师回复]立即行动： 向公司书面索要解雇依据（留存EMS邮寄回执）； 到当地劳动仲裁委提交申请（免费，需填写《仲裁申请书》）。 协商方案： 若证据不足，可协商1-3个月工资补偿

[律师回复]您好，根据法律规定来处理

[律师回复]您好，可以走劳动仲裁

[律师回复]您好，您是受到伤害了吗

[律师回复]你好，需要进一步了解细节

[律师回复]你好，可以具体沟通一下情况

[律师回复]您好！一般而言，店长无权辞退员工，除非有用人单位的授权。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复]广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

[律师回复]您好，根据法律相关规定

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复]这种情况一般来说可以先要求保留你的长期合同及工龄权益，如果新合同条件降低或意图切断工龄，可明确拒绝并向公司提出订立无固定期限劳动合同的法定要求

[律师回复]有权拒绝这次调岗，并可以通过法律途径主张解除劳动合同并获得经济补偿金

[律师回复]有被辞退的证据的话，可以仲裁要求支付赔偿金