当然可以咨询劳动法相关问题。您具体遇到了什么情况呢?比如劳动合同纠纷、工资拖欠、加班费计算、工伤认定、解除劳动合同争议等,都可以帮您分析。建议您先简单描述一下遇到的问题,这样我可以更有针对性地为您解答,并告诉您相关的法律依据和可行的解决方案。劳动法领域涉及的问题往往需要结合具体情况来分析,所以您提供的信息越详细,我能给到的建议就越准确。
2025-05-21 16:33:27 回复专业解答劳动合同经劳动局盖章,劳动局可查询相关信息。人社局(原劳动局)劳动保障行政机构有权查询用人单位与劳动者签署的劳动合同,并执行劳动保障监察。劳动者权益受损或认为合同侵权时,可向该机构投诉。
专业解答如有以下情形的,可以到劳动局咨询工资问题:(1)用让人单位无故拖欠劳动者工资;(2)用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬;(3)用人单位不支付加班工资;(4)解除劳动合同后没有依法补偿劳动者的。
专业解答免费咨询劳务仲裁可以拨打12333劳动保障维权电话来咨询,也可以直接到当地的劳动管理部门咨询了解,对于当事人存在劳动纠纷的,可以依据劳动法的相关规定来进行合法的处理。
专业解答查自己劳动合同是可以去社保局查询,因为根据我们国家规定,社保局一般情况下都会保留着相关劳动者的劳动合同。对于这种劳动合同在进行查询的时候,他是去当地的人力资源和社会保障局,凭身份证件去查询。
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