工资是有的,就是出勤的工资,其他的就没有了比如说年休假加班费
2025-05-16 14:20:07 回复
根据现行社保政策,达到法定退休年龄但养老保险缴费不足15年的情况,确实无法直接办理退休手续领取养老金。不过您仍有几种补救方案:1. 延长缴费至满15年(最多可延长5年),之后办理退休手续。这是最常见的方式,您只需继续按月缴纳社保即可。2. 如果延长缴费5年后仍不足15年,可以一次性补缴剩余年限(需符合当地补缴政策,各地规定不同)。3. 转为城乡居民养老保险,按相应政策享受待遇(但待遇标准会降低)。4. 特殊情况下(如2011年前参保的人员),可能适用特殊补缴政策。建议您先到当地社保局查询具体缴费记录,工作人员会根据您的参保时间、缴费年限等情况,给出最适合您的处理方案。现在很多城市也支持线上查询,您可以先通过当地人社APP或官网查看自己的缴费明细。
2025-05-16 09:09:59 回复专业解答个体参保者在达到法定退休年龄但缴费未满15年时,可选择继续缴费至满15年享受基本养老金,或转投新农保或城居保。对于职工医保,若达到法定退休年龄且缴费满足国家规定年限,退休后无需再缴费,享受医保权益;若未满足年限,则需继续缴费至规定年限。
专业解答职工养老保险缴费不满15年,可选择以下处理办法:一是延长缴纳期限,直至累计缴费满15年; 对于2011年7月1日前参保的职员,延期缴纳满五年后仍不足15年的,可一次性补缴。二是转移至城乡居民养老保险,享受同等待遇。
专业解答在缴纳社保后,如投保人未达到退休年龄去世,其家属可根据情况处理:工作中意外死亡,工伤保险基金支付丧葬补贴、抚恤金等;雇主未足额缴纳工伤保险,单位需承担赔偿;因病或非因公死亡,家属可申请养老保险基金的丧葬补贴和抚恤金。其他情况需具体分析。
专业解答(一)若持续缴纳但社会保障金不足15年,可能是退休前未注意缴纳情况。补缴后,可向相关机构或单位提交退休申请,次月起领取养老金。 (二)对于缴费10年后才发现已达退休年龄的员工,可考虑延迟退休,继续缴费至满15年。完成后方可领取养老金。 (三)如无法承受等待时间,可选择退回部分已缴纳的社会保障金。退款仅涉及个人账户资金(约35%),国家统筹账户(65%)部分无法取回。
专业解答对于未达到缴费年限的参保人员,有三种解决方案: (1)申请延迟退休,继续缴费至满15年,领取养老金; (2)将社保转为新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险; (3)进行一次性大额补缴以满足15年缴费年限要求。
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