因自动离职未交接工作扣除工资20%合理吗?

自动离职未交接工作，单位扣除工资20%是否合理得看情况。若单位有明确规定且提前告知，扣除部分工资弥补损失有一定合理性，但扣除比例要合理。若没规定，随意扣20%就不合理。解决方案是和单位协商，说明情况争取少扣或不扣；协商不成，可通过劳动仲裁维护权益。