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公司辞退赔付n\\\\\\\+1有法律依据吗？

ask****241 浙江-温州 劳动关系咨询 2025.05.14 09:15:36 300人阅读

你好，公司辞退赔付n+1有法律依据吗？

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5 位律师回复
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谢特律师
15888482020 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-温州 咨询解答：1546条

具体情况可以说一下的

2025-05-14 20:56:00 回复
咨询我
宋卓彬律师团队
15558010631 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：88974条

你好，方便电话沟通吗10

2025-05-14 10:36:39 回复
章衡律师
地区：浙江-温州 咨询解答：278条

有的，具体情况可以电话联系

2025-05-14 09:41:43 回复
咨询我
吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：583264条

公司辞退赔付n+1有法律依据。依据《劳动合同法》，单位无过失性辞退员工，未提前三十日书面通知的，需支付n+1补偿，n指工作年限对应月数。比如工作3年，月工资5000元，补偿就是3×5000 + 5000 = 20000元。若单位违法不支付，员工可收集证据申请仲裁维权。

2025-05-14 09:35:13 回复
肖达夫律师
地区：浙江-杭州 咨询解答：156条

你好，n+1是指经济补偿金加上一个月的工资，有法律的依据

2025-05-14 09:32:28 回复
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