我签了劳动合同，但是因为工资达不到预想，所以想离职，但有押金。不想做了，能退吗？

根据劳动合同法相关规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金。您的情况中，公司收取押金的行为本身就是违法的。建议您可以采取以下步骤：
1. 先与公司协商退还押金，可以明确告知对方这是违法行为
2. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉
3. 同时准备好劳动合同、押金收据等相关证据关于离职问题，您需要提前30天书面通知公司（试用期提前3天）。工资达不到预期确实是合理的离职理由，但建议您先确认下合同约定的工资标准是否与实际发放一致。需要的话，我可以帮您起草一份要求退还押金的书面通知。