没有签合同的员工造成公司损失怎么办，想了解需要证明损失是员工造成的吗?

没签合同员工造成公司损失，是需要证明损失由员工造成的。公司得收集相关证据，像工作记录、聊天记录、业务文件等，证实损失和员工行为有因果关系。若能证明，可要求员工赔偿。赔偿可从工资里扣除，但每月扣除部分不得超当月工资20%，扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。协商不成，可走法律途径解决。