还有一年就退休了，单位通知要调岗降薪。这合法吗？另外就是降薪爹少有什么依据？

单位在员工快退休时调岗降薪一般不合法。劳动合同里对岗位和薪资有约定，单位随意变更需和员工协商一致。若未经同意就调岗降薪，员工可拒绝。若单位坚持，员工可收集证据申请劳动仲裁维权。解决方案就是先和单位沟通，表明不同意调岗降薪；若沟通无果，准备好劳动合同、工资条等证据去申请仲裁，要求恢复原岗位和薪资。

劳动者遇到单位通知协调岗降薪可以仲裁

您好，具体可以咨询我

1现在目前是什么情况 方便详细说下吗

可以要求保持原来待遇 ，必要时劳动仲裁维权。