员工说不干就不干了没签合同可以不发工资吗，想了解不签合同工作突然不干了会影响工资吗?

[律师回复]可以向工作所在地申请劳动仲裁

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]你好 我是江苏万欣律师事务所的

[律师回复]可以，但是需要你提供相关证据证明，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]可以和公司协商提前发工资，但对方没有法定义务答应； 只要在离职后一个月内结清薪资，单位就不算违约； 逾期拖欠工资，可走劳动监察投诉或仲裁维权。

[律师回复]工厂效益不好裁员： 工厂把你退回劳务公司，工厂一般不直接给你补偿

[律师回复]不合法的，这个他不回复你，就是他的问题，肯定不合理

[律师回复]可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复]作为分包工人，你有权要求老板支付工资。如果老板拖欠工资，你可以采取以下步骤：1. 与老板协商，要求支付工资。2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。4. 如果仲裁结果仍不满意，可以向法院起诉。建议你收集好相关证据，如合同、工资条等，以便在仲裁或诉讼中使用。同时，也可以向当地法律援助中心寻求帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，你想解决什么问题？

[律师回复]您好 具体涉及多少金额

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，有什么需要咨询的

[律师回复]不发工资，可以劳动仲裁。至于事故，如果你有重大过失，可以另行处理。