学徒有工资1500没有干上两年离职給老板5000?

这种约定可能不合法。一般情况下，除法定特定情形外，用人单位不能与劳动者约定由劳动者承担违约金。学徒有工资，老板以未干满两年离职要求赔 5000 不符合法律规定。解决方案是和老板协商，指出该约定违法，若协商不成，可考虑通过合适途径维护自身权益。