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地区：浙江-杭州
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公司异地搬迁，若致使劳动合同无法履行，员工不愿随迁，公司应支付经济补偿。补偿标准按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。解决方案就是和公司协商补偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。
2025-04-21 01:53:10 回复
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地区：广东-东莞
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经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。
2025-04-18 09:50:47 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：32113条
你好，这边入职多久了呢
2025-04-18 09:04:31 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：45927条
你好，具体情况可以详细沟通
2025-04-18 08:56:51 回复
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咨询解答：300421条
你好动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,
2025-04-18 08:47:37 回复
地区：广东-广州
咨询解答：3999条
你好！可以描述一下具体情况
2025-04-18 08:44:15 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：2921条
可以协助你处理这个事情
2025-04-18 08:41:38 回复
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你好 法律问题可以咨询
2025-04-18 08:41:14 回复
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这个要根据具体的情况而定
2025-04-18 08:34:31 回复
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你好，请问搬迁多少公里
2025-04-18 08:31:37 回复
