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我们公司是一家外资企业,这个人是否可以仲裁他进行劳动赔偿?

ask****705 上海-宝山区 劳动关系咨询 2026.04.09 11:56:42 310人阅读

我们公司是一家外资企业,上面有一家母公司,在中国有一个对母公司进行投资的中国公司,现在中国公司的这个投资人在管理我们,只有母公司的人发了邮件说他是我们的CEO,这个人是否可以仲裁他进行劳动赔偿?目前的工作任务也是他的公司的人发布的

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您好,根据您提供的情况,如果这位投资人在中国公司担任管理职位,并且实际上对您的公司进行管理,那么他与您的公司之间可能存在劳动关系。如果这位投资人在履行职责过程中存在违反劳动法规定的行为,导致员工权益受损,员工可以依法要求劳动赔偿。在中国,劳动争议通常首先通过劳动仲裁解决。如果员工认为其权益受到侵害,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序之一,仲裁结果具有法律效力。建议您咨询专业的劳动法律顾问,以便获得更具体的法律指导和帮助。同时,收集和保留好相关证据,我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-04-09 16:38:41 回复
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需要律师帮助阿尔法蛋了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了

2026-04-09 13:50:12 回复
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你好,具体电话详细沟通

2026-04-09 12:45:55 回复
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您好,您的问题得到解决了吗?

2026-04-09 12:42:58 回复
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您好,感谢您的咨询,稍后会有工作人员给您致电!

2026-04-09 12:14:08 回复
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从法律角度来看,判断一个人是否能对公司进行劳动仲裁,关键在于是否存在劳动关系。如果该投资人只是以母公司CEO的身份发邮件安排工作,而没有与你公司签订劳动合同,也没有实际的劳动管理行为,那么他和你公司之间可能不存在劳动关系,也就无法进行劳动仲裁。但如果他实际参与了公司的日常管理,且你公司员工受其日常管理和工作安排,那么可能存在劳动关系,他就有权申请劳动仲裁。建议你公司尽快梳理与该投资人之间的关系,明确双方的权利义务,避免潜在的法律风险。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-04-09 12:07:27 回复
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