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你好 想辞职没做满一个月需要提前一个月通知吗？
一般来说，没做满一个月辞职，是否要提前一个月通知要看劳动合同的约定。如果合同没明确，通常提前几天通知单位就行。但为避免纠纷，建议还是尽量和单位友好协商，说明辞职原因和时间安排，争取妥善解决。
你好，你这种情况需提前三天解除劳动合同
不需要，提前三天即可。
你好，我们这边能够解决您的问题。
你好，可以通过相关法律途径去处理
试用期内，提前三天通知
如果是试用期内，提前三天通知即可
你好，试用期三天都可以，正常和公司提离职
专业解答并非如此，我国法律禁止企业以完成特定任务为离职条件，这违反了《劳动合同法》。若您想提前离职，需提前30日（试用期为3日）提交书面申请，期间需继续工作。到期后，无论是否获批，劳动合同自动终止，劳动关系解除，您应获得应得薪资。
专业解答如果离职未满一个月工资被拒绝支付，你可以首先与雇主沟通解决，如果无法协商，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仍不满意仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼。
专业解答一般来说，工作满一个自然月后，您有权选择离开。但具体离职时间需视单位需求而定。提交离职申请后，若单位同意即刻离职，则无需等待满月；若单位要求30天后离职，您应在此期间完成工作任务，期满后正式离职。请与单位充分沟通，确保离职过程顺利。
专业解答试用期未做满一个月辞职有工资吗?没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于临时工做满一个月能否直接离开问题带来帮助。
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