用人单位未缴纳社保和签订劳动合同?

这种情况，劳动者可先与单位协商，要求其补缴社保并签订合同。若协商不成，可收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。同时，要注意保留相关证据，以便顺利解决问题。

你好，根据您描述什么情况

首先，可以与用人单位协商，用人单位有为员工缴纳社保和签订劳动合同的义务，要求其尽快补缴社保费用并补签劳动合同。如果协商无果，向当地劳动监察部门举报用人单位的违法行为，如果还是无法解决，可以向仲裁机构申请劳动仲裁。

你好，属于违法，可以要求补交以及支付未签合同双倍工资

你好 工作了多长时间呢