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就是我是十号说的离职那时候没来多久还没到一个月，然后我下个月十号是不是就算没招到人他也必须放我走
一般来说，提前通知离职，到时间后单位应准许离职。但最好保留相关证据，以防万一。若单位不放行，可通过劳动仲裁等方式解决。
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