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公司合同到期,没续签
合同到期没续签,若还继续工作,视为按原合同条件续订。公司应及时补签,否则可能要支付双倍工资。员工可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。
您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
你好在公司工作多久了合同一共签订过几次点头像可以电给你具体研究一下
是第几次签订劳动合同了呢?
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