拖欠农民工工资劳动仲裁解决不了怎么办

（一）申请支付令
农民工在劳动仲裁无法解决工资拖欠问题时，可向法院申请支付令。只要法院审查符合条件，15日内就会向用人单位发出。若用人单位15日内没提出书面异议也不履行，农民工就能申请强制执行。

（二）直接起诉
准备好劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，向有管辖权的法院递交诉状。法院按程序审理判决后，若用人单位不履行，同样可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。

  若劳动仲裁搞不定农民工工资拖欠，能向法院申请支付令。咱劳动者提出申请，法院核实符合要求，15 天内就给单位发支付令。单位 15 天内没书面反对也不照做，农民工就能让法院强制执行。

  也能直接起诉。把劳动合同、考勤这些能证明干活和被欠薪的证据准备好，向管这事的法院交诉状。法院受理按流程审完判决，要是单位还不执行，农民工就申请强制执行来维权 。

结论：
劳动仲裁无法解决农民工工资拖欠问题时，可向人民法院申请支付令或直接向法院提起诉讼。
法律解析：
当劳动仲裁未能解决农民工工资拖欠情况，农民工有两条法律途径可走。一是申请支付令，劳动者向法院提出申请，法院经审查符合条件后 15 日内向用人单位发出支付令，若用人单位 15 日内既不书面异议又不履行，农民工就能申请强制执行。二是直接起诉，农民工要准备好劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，向有管辖权法院递交诉状，法院依法审理判决后，若用人单位不履行判决，农民工可申请强制执行。法律为农民工工资权益保驾护航。如果农民工朋友在遇到此类问题不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。  

农民工工资被拖欠，劳动仲裁无法解决时，有可行办法。

一是向人民法院申请支付令。法律赋予劳动者此权利，劳动者提出申请，法院审查符合条件便会在15日内向用人单位发出支付令。若用人单位15日内既不书面异议又不履行，农民工即可申请强制执行。这一方式高效快捷，能快速督促用人单位支付工资。
解决措施：农民工应熟悉申请支付令流程，及时准备相关材料向法院提出申请。

二是直接向法院提起诉讼。要提前准备好如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，向有管辖权的法院递交诉状。法院受理后经法定程序审理作出判决，若用人单位不履行，可申请强制执行。
解决措施：农民工平时注意收集和保存各类证据，诉讼时按照法院要求积极配合流程推进 。  

法律分析：
（1）申请支付令是高效的维权途径。法律赋予劳动者此项权利，法院快速审查并发出支付令，旨在及时督促用人单位履行支付义务。若用人单位消极应对，农民工能迅速启动强制执行程序，节省维权时间与精力。

（2）直接起诉则提供了全面审查纠纷的机会。准备充分证据能有力支撑农民工诉求，法院按法定程序审理，确保公平公正。判决后可申请强制执行，以国家强制力保障权益实现。

提醒：
申请支付令需注意期限规定；起诉要确保证据完备，且留意管辖权问题。遇到复杂情况建议咨询专业法律人士。