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咨询解答：502545条
如果单位违法解除劳动合同，工龄 10 年以上应按 2N 赔偿。但如果是合法解除，可能就不是。具体要看解除原因和情形，可根据实际情况判断并争取合理赔偿。
2025-03-04 19:15:16 回复
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违法辞退需要按照2n支付赔偿金
2025-02-17 16:11:37 回复
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咨询解答：4326条
要看具体解除的理由，不同理由赔偿不同
2025-02-17 15:14:22 回复
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咨询解答：972条
是的，单位单方面违约解除合同是可以申请双倍赔偿的
2025-02-17 14:32:31 回复
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咨询解答：1161条
您好，关于你的问题我们可以帮忙解决
2025-02-17 13:48:09 回复
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咨询解答：2416条
现在公司愿意补偿吗，什么情况呢
2025-02-17 13:45:43 回复
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你好，马上和你取得联系c
2025-02-17 13:37:24 回复
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咨询解答：1494条
您好，不一定按2N赔偿，需按2N赔偿的情况为，若用人单位违法解除或终止劳动合同，如在没有法定理由的情况下，随意辞退工龄10年以上的员工；或用人单位以欺诈、胁迫等手段使员工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效后解除合同等，需按照2N的标准支付赔偿金。
2025-02-17 13:24:17 回复
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咨询解答：3919条
2n是违法解除的赔偿，与工龄长短无关
2025-02-17 13:13:29 回复
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咨询解答：4024条
你好，每个案件都有不同的地方，具体问题具体分析，建议你通过面谈或者直接对话的方式与律师沟通，律师在了解具体的信息后，结合你的实际情况予以回复。
2025-02-17 13:11:17 回复
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咨询解答：2674条
工龄与是否2n不是直接挂钩的
2025-02-17 13:59:41 回复
