退休前发生的劳动争议,即使退休后,只要不超过一年时效,仍然可以申请劳动仲裁。如果争议涉及劳动关系存续期间的权利,如补发劳动报酬等,劳动仲裁可以受理。一旦开始领取养老金,与单位的关系转为劳务关系,劳动仲裁可能不再受理。因此,是否影响退休,主要看争议的性质和时效。
2024-12-11 15:39:16 回复律师解析 医保中途停了断时间对以后是否可以退休没有直接影响,但是会影响退休之后享受的医疗保险待遇。 若参保人员在达到法定退休年龄时,累计缴费达到国家规定年限,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
律师解析 医保中途停了断时间对以后是否可以退休没有直接影响,但是会影响退休之后享受的医疗保险待遇。 若参保人员在达到法定退休年龄时,累计缴费达到国家规定年限,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
律师解析 社保如果中断了,会影响到养老保险和医疗保险的。 1、医疗保险的影响 按规定,女性连续缴纳20年,男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡,并按比例报销。 退休后,依然能享受保障至终身,注意是连续缴费年限。 如果离职,断缴超过3个月,连续缴费年限清零,续缴后重新计算。 中途断了的次月,医保卡就不能刷了,买药刷卡,生病报销等福利都享受不了。 2、养老保险的影响 养老金的缴纳,遵循“多劳多得”原则,缴费基数越高,年限越长,退休时能领取的养老金也越多。 15年缴费期,是一个必要条件,而非充分条件。连续缴费15年后,还是要缴纳。 因为五险是兄弟,要缴一起缴,要停一起停。一旦满15年停缴养老保险,医保也随之停了。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯