公司搬迁补偿金什么时候给员工的

公司搬迁补偿金一般在离职请办理工作交接时交付；如有特殊，则在解除劳动合同协议中商定。若公司逾期不付，员工可依法维权。

你们公司要搬家给员工发补偿金的话，一般都是等到你办手续跟公司说再见的时候就可以拿到。不过这也可能会因你们签的那份劳动合同解除协议而有所不同。要是公司迟迟不给你发补偿金，那你可得找好证据去打官司才能保护自己的权益喔。

咱们公司要是搬家的话，那赔偿款应该是在咱俩正式解除劳动合同时，你得帮我把事情都处理完了，然后才能拿到这笔钱。不过，实际上，什么时候能拿，这个事还可以商量着来，大概就是我们在签的那份劳动合同解除协议里面详细说清楚就行了。但是，如果公司逾期不给的话，你就有权找个律师去告他们，保护自己的利益。

解析：
关于企业搬迁补偿金的付款时机，通常情况下是在劳动者与用人单位就解除劳动合同以及相关事项完成工作交接后进行支付。
然而，具体的执结时间亦有可能在双方经由协商达成并签署的劳动合同解除协议中予以明确规定。若企业未能按照约定的期限履行支付义务，劳动者有权依法采取法律手段以维护其合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。