因为怀孕辞职了老板扣工资怎么办

你可别听那老板的话，因为你怀孕就不让走，还要扣工资，这可是绝对不合法的。怀孕的时候离职，工资应该跟平时一样，按规矩来算才对。你可以先找那老板说说，跟他说说他这种做法是不对的，让他把工资都给你结清。要是没用，你还可以去找劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。这个老板这么做，就是在欺负你，侵犯了你应有的劳动权益。

老板，你因为我怀孕要让我辞职还扣我工资，这肯定不行。咱们都知道，辞职的话应该按正常流程来结算工资吧？所以，你最好跟我好好聊聊这个事情，说说你这么做到底是什么原因，也帮我算清楚工资该怎么给我。当然，如果你还是不给我一个满意的答复，那我就得找人来处理这件事。找谁？劳动监察部门或者申请劳动仲裁，他们会替我维护我应有的劳动权益。总之，你这样做是绝对不对的。

解析：
鉴于您因妊娠而提出离职且遭雇主扣薪之举实属无理非法，作为孕期员工，您在告别工作岗位之际应遵循常规的薪资发放规程以确保自身权益得以保障。
首先，建议您尝试与雇主进行沟通协商，明确阐述他此番行为涉嫌违法之处，从而促使其认真对待并全额支付所拖欠的薪资。若经多次商谈仍未得到有效解决，您可考虑向当地劳动监察机构进行投诉或者向劳动争议仲裁委员会提起申诉，以维护自己的合法劳动权益不受侵害。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。