怀孕了要辞职,老板扣工怎么办

老板扣你工资这事，明显就是不讲道理也不合法啊。怀孕了要离职，老板不能找借口就这么把工资给你扣下？你可有权利保护好自己的利益。一般来说，员工要是想走人的话，得按公司的规矩来办手续才行，但是怀孕这种特殊情况，可不能拿来当扣工资的借口。

老板克扣你的工资真的挺不像话的而且也没有法律依据。对于怀孕要走人的同事们来说，老板根本就没权力因为这个不给工资你知道？你有权利去保护自己的权益。平常情况下，职员在离职前是得按照企业规定的步骤来办事，但是怀孕这种特殊时期是不能当作不发薪水的挡箭牌的。

解析：
雇主扣除薪资既不合乎情理，亦缺乏法律依据。对于处于孕期阶段的员工主动提出离职，雇主无权以该原因作为扣减其薪资的借口。您享有捍卫自身合法权益的权利。在一般的情况下，员工在决定离开工作岗位时需遵循公司制定的相关程序进行相应的手续办理，然而，鉴于孕期这一特殊时期的特殊性，不应将之作为扣减薪资的理由。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。