广州的五险一金最低标准是怎样的

在中国广东省，参加社会保障制度（亦称为“五险一金”）的最低缴费额度为：养老保险方面，由用人单位σ按14％比例投保，而员工则需按照8％的份额进行缴纳；对于医疗保险而言，其投入比例为单位按5.5％、而个人缴纳部分占比2％；失业保险的单位缴费比例为0.8％，而员工自行承担0.2％；关于生育保险，单位需要支付0.85％的费用，而员工无需投入任何资金；
至于工伤保险，其比例则依据实际行业情况而定，而参保人员个人无需承担任何费用；
此外，住房公积金的基本缴纳率最低设定为5％。

有关广州市社会保障体系中的五险一金，其具体的缴费水平如下所示：首次提及的是养老保险投资，这其中，雇佣方须按照14%的比例进行缴纳，而员工则须以8%为比率进行投资。
其次，医疗保险费用也需区别对待，雇佣方需要按照5.5%的比率进行缴纳，而对于个人而言，他们只需要投入每年2%的金额即可。
至于失业保险方面，雇佣方须按照每月0.8%的比例进行投资，而对应的员工每次投资就需要承担每月0.2%的比例。在生育保险中，雇佣方可按照每月0.85%的比例进行投资，然而当谈到个人投资时，没有这个选项。
最后是工伤保险，其缴纳方式有所不同，雇佣方需要依据行业性质做出相应调整，而个人则无需承担任何投资责任。
值得注意的是，住房公积金的比例不得低于每季的5%。

解析：
广州市关于五项社会保险及住房公积金缴费标准的详细规定如下：
首先，对于养老保险的缴纳，其中用人单位需要承担总计为14%的比例，而劳动者则需另行按照8%的份额进行缴纳。
其次，医疗保险方面，用人单位需要额外缴纳总计为5.5%的费用，而劳动者本人只需按照2%的份额进行缴纳即可。
再者，在失业保险方面，企业也需要按照0.8%的比例进行缴纳，而作为劳动者的个体只需要按照0.2%的份额进行缴纳。
此外，生育保险的缴纳情况略有不同，其中用人单位需根据实际情况按照0.85%的比例进行缴纳，但职工本人无需进行缴纳。
最后，工伤保险的缴纳方式也有所差异，主要是由企业依据所属行业性质自行确立具体的缴费比例，而劳动者个人则不需要对此样支付任何费用。
至于住房公积金的缴纳金额，则最低标准为占工资总额的5%。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。