杭州失业金领取条件及标准

关于失业保险金的申领条件来说，详细包括以下几个方面：
首先，符合以下所有条件的失业工作者/人员才有资格申请领取失业保险金：
第一，在参与失业保险计划中的个人（注：即“本人”）必须在加入该计划之前的单位，也就是“所在单位”按照相关法规完成了满一年期限的缴纳费用任务。
其次，这些人失业原因必须是非本人自愿性的。换句话说，他们必须不是因为自愿退出或参与特定工作领域结束其业务等行为而得以解雇。
最后，在整个解雇过程中按照正规流程进行了失业登记手续并需要寻找新的工作岗位，明确表示希望接受相关的职业培训和职业介绍服务。其次，失业保险金的具体发放标准又是怎样呢？
根据相关法律规定，各地市将依据本地区最低基本工资作为参考值，然后根据这个参考值按比例设定出不同的领取额度范围，通常情况下，失业保险金在该地最低基本工资的百分之七十到九十之间。

按照现行政策规定，符合以下条件的人士，可向相关机构申领失业保险金：
一是必须在法定条文中参与了失业保险，并保证与所在企业或个人，已经按照规定足额缴纳了满一年的缴费义务；
二是非因当事人自身原因导致的失业情况；
三是经过国家依法规定的程序已经完成了失业登记和登记手续；四是当事人有求职的意愿且愿意接受职业培训和职业介绍服务。
其次，失业保险金的具体领取标准为，根据各个地方的物价指数及劳动者平均工资等指标进行计算，失业保险金的发放标准通常设定为当地市级最低工资水平的70%至90%之间。

解析：
在符合以下几点要求的情况下，失业人员便可得以申领失业保险金：
第一，需满足凡参加失业保险制度，同时工作的单位和个人按规章制度，已经按时足额缴纳了至少一年失业保险费用的规定；
第二，由于不属于失业人员自身原因导致的失业状况；
第三，已经遵循法定程序完成失业登记手续；
第四，对新的工作岗位怀有强烈的求职愿望，并愿意接受相关的职业技能培训和职业推荐服务。
另外关于失业保险金的领取标准方面，其具体数额将依照各地上年度最低工资水平的70%到90%进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。