12小时两班倒违反劳动法不

解析：
根据《劳动法》的明确规定，劳动者在每天的工作时间内应不超过8小时，每周累计工作时间不应超过40个小时。但是，《劳动法》的第四十一条和四十二条也提供了某些特例情况，以此来说明在法律允许的范围之外，任何针对特定工作岗位或性质的工作日工作时间超出12小时都是非法行为。
法律依据：
《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十二条，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。