我这边离职一周了工资还没有发?

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离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。
只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
依据《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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一、沉降量是根据当地地质来决定的，地质分别沉降量准则不相同。
二、沉降量准则根据地基设计的规范性按照建筑物的结构异同决定依照相应的沉淀控制准则,看该建筑物可否符合产权单位相关要求.建筑测量,沉降监测通常都是到毫米。
三、现行国家准则《建筑地基基础设计规范》B50007对房屋沉降的定义：沉降----建筑地基、基础及地面在荷载作用下产生的竖向移动，包括下沉和上升。其下沉或上升值称为沉降量。沉降差-----同一建筑的分别部位在同一时间段的沉降量差值，亦称差异沉降。相邻地基沉降-----由于毗邻建筑间的荷载差异惹起的相邻地基土应力再次分布而产生的附加沉降。场地地面沉降-----由于长久降雨、管道渗水、地下水位大幅度变化、大面积堆载、地裂缝、大面积潜蚀、砂土液化以及地下采空等原由惹起的肯定范围内的地面沉降。变形应予值-----建筑能承受而不至于产生损害或影响正常使用所应予的变形值。该规范还限定地基基础设计应根据地基复杂程度、建筑物规模和功效特征以及由于地基问题可能导致建筑物破坏或影响正常使用的程度分为三个设计等级（甲、乙、丙）。建筑地基变形应予值，分别按本规范的限定进行精度估算，现摘录如下供参考
四、应该找专业的部门对房屋沉降量进行检测与体检。