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用人单位前置要求劳动者加班到10点算超过三小时吗?

pub****122 广东-东莞 劳动关系咨询 2024.04.18 20:16:06 380人阅读

请问用人单位前置要求劳动者加班到10点算超过三小时吗

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属于可以去申请赔偿的

2024-04-19 09:37:27 回复
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请问用人单位前置要求劳动者加班到10点算超过三小时吗
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2024-04-19 09:13:39 回复
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有没有加班费呢,如果没有加班费可以举报

2024-04-18 22:07:48 回复
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你好这个是遇到什么疑问呢的

2024-04-18 20:44:24 回复

1、双方进行协商。不管是签订买卖合同,还是口头约定合同,都是以双方的自主约定,所以在这种情况下,双方对货物价款不确定的,即可以通过双方协商确定。协商要是能达成一致的,那么可以做补充协议。 2、按照合同的特别条款。有些买卖合同会有特别的规定,所以对货物价款不确定的也可以参考该条款确定。 3、按交易习惯。如果是熟客关系,那么双方也能默认出个交易方式,或者直接按照业内的方法确定。 如果按照以上的做法都不能确定货物价款的,那么可以根据以下不同情况确定最后的价款: 1、必须执行政府定价、政府指导价的,按照该价格履行。 2、除了上述情况之外,将按照同类产品、同类服务订立合同时履行地的市场价格履行。不过不管怎样,双方事先没约定好货物价款,在结账的时候都将会陷入麻烦,如果实在解决不下的话,那么可以采取以下措施处理: 1、申请仲裁。如果双方口头约定了仲裁,或是在协商处理时,双方都明确补充仲裁协议的,那么即可以按照仲裁条款,去请求仲裁院进行处理。 2、。如果双方没有约定仲裁,那么这个时候即可以积极去处理,不过的话得提供相应的证据,比如送货单、收货单、结算单、发票以及货物等。

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