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公司搬迁到省内其他市,在员工补偿方面,产假要算到近十二工资内吗?

ask****875 广东-广州 劳动保障咨询 2024.04.10 08:58:32 392人阅读

您好,我想咨询一下,公司搬迁到省内其他市,在员工补偿方面,产假要算到近十二工资内吗?

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您好,可以要求赔偿的

2024-04-10 09:55:41 回复
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你好,一般都是平均工资X

2024-04-10 09:55:09 回复
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你好,产假的计算是以近12个月的月平均工资计算。还有孕期和哺乳期的工资以及其他检查费用等

2024-04-10 09:43:42 回复
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建议向社保部门详细查询

2024-04-10 09:18:45 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:141条

不同地区政策不同,以广州为例,产期工资正常算,孕期和哺乳期工资为本人正常工资的20%,但不能低于最低工资标准。

2024-04-10 09:07:04 回复


1、出租车行驶人不能超出从业资格证发证机关核定的范围外从事出租车客运服务。
2、根据《出租汽车行驶员从业资格管理限定》2012年4月1日起施行。第十五条出租汽车行驶员到从业资格证发证机关核定的范围外从事出租汽车客运服务的,应当参加当地的范围科目考试。范围科目考试合格的,由当地设区的市级道路运输管理组织核发从业资格证。第十六条获到从业资格证的出租汽车行驶员,应当经道路运输管理组织从业资格注册后,方可从事出租汽车客运服务。
第四十二条违背本限定,有下列做法之一的人员,由县级以上道路运输管理组织责令改正,并处200元以上2000元以下的罚金;构成犯罪的,依法追究刑事职责:
(一)未获到从业资格证或者越过从业资格证核定范围,行驶出租汽车从事经营活动的;

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