咨询我
解析：
关于此类涉及到个人隐私的事项，通常并不提倡进行查询且无法完成，这是因为调查涉及个人信息，并且社保并非由商业机构提供，不会审查您过去的医疗记录。
然而，对于某些疾病而言，存在职业禁忌的可能性。假如故意隐瞒相关健康状况但却在检查中被发觉，可能将会导致劳动合同被即时终止，无需任何补偿，甚至于您还需承担支付相应赔偿的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
2024-04-09 13:51:24 回复
