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被辞退没签劳动合同能要经济补尝吗?

ask****898 广东-佛山 劳动合同咨询 2024.04.07 00:51:59 417人阅读

被辞退没签劳动合同能要经济补尝吗

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2024-04-07 16:28:58 回复
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你好,有无证据,可以起诉至法院调解

2024-04-07 21:08:49 回复
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你好,可以通过仲裁索取相应的补偿。

2024-04-07 15:49:54 回复
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未签劳动合同,辞退可以主张经济赔偿的。

2024-04-07 09:51:46 回复
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你好,被辞退没签劳动合同可以要求补偿的G

2024-04-07 09:48:42 回复
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你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们

2024-04-07 09:18:16 回复
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您好,这边可以帮到您

2024-04-07 08:55:11 回复
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你好,被辞退可以要求赔偿d

2024-04-07 08:40:32 回复
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你好,可以描述一下详细情况

2024-04-07 08:28:28 回复
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你好!如果协商解决不了问题可以申请劳动仲裁

2024-04-07 04:58:13 回复
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您好,需要根据赔偿双倍工资w

2024-04-07 01:50:32 回复
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你好,这种情况可以要求经济补偿的

2024-04-07 01:38:38 回复
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你好,未买社保可以要求公司补缴社保。看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。具体可来电详询,方便沟通和为你解答。希望能够帮到!如果有后续疑问,可以电联我,电话免费的,微信同手机号。

未经劳动者同意公司擅自将劳动者强制调岗的做法是违法的劳动者可以以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。根据《劳动法》第16条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。依据本法第17条:订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则不得违反法律行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此公司变更劳动合同的内容应当遵循平等自愿协商一致的原则故保险公司的做法是违法的。关于经济补偿金经济补偿金的数额以你在本单位的工作年限计算每满一年支付1一个月的经济补偿在本单位工作六个月以上按1年计算不满6个月的支付半年的经济补偿。你在该公司已经工作2年6个月可以要求3个月的经济补偿金。

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