我公司没有对我购买什五险一金,也没法定节假日可言,没任何社会福利每月二十七号才发工资,并且辞职也是一样不当即发放工资?

公司未缴纳当事人的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。

根据《工资支付条例》第9条规定，解除劳动关系时，用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。就是说员工离职时就要立即付清工资，劳动合同解除时工资就要结算清楚。

如果公司仍然坚持下个月发放，拒不支付，劳动者是可以直接打电话给劳动监察大队举报，或者去劳动部门投诉的。