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试用期延期快到期各种理由解除合同?

pub****283 广东-广州 劳动合同咨询 2024.04.01 02:37:48 491人阅读

试用期延期快到期各种理由解除合同

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地区:广东-广州 咨询解答:97622条

尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2024-04-01 09:47:59 回复
地区:广东-广州 咨询解答:146924条

你好,非法辞退可以要求赔偿d

2024-04-01 08:39:55 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息.(北京地区不需要提供登记信息)
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

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