在厂里面签的是全日制劳动合同但我是小时工离职需要提前吗提前几天?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

按照《关于非全日制用工若干问题的意见》/gt;一条第五项，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

非全日制用工工资的计算公式：
非全日制用工工资 = 小时工资标准×实际工作小时数
例：某钟点工丙在某单位从事保洁工作，约定的小时工资标准为6元，8月份累计工作60小时，计算其当月实得工资。(非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，每天最多工作四小时。支付周期内工作小时最多为60小时)
根据公式，则为：当月实得工资 = 6×60 = 360（元）
至于非全日制用工的提成怎么算得要看你去工作的公司的对提出的算法了。