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劳动关系主体平等吗?
结论：平等。解析：劳动关系中，双方当事人的地位是平等的。当事人在订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此双方的地位平等，双方都有互相选择的权利。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第一条，人民受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件：（1）企业公司制改造中发生的民事纠纷；（2）企业股份合作制改造中发生的民事纠纷；（3）企业分立中发生的民事纠纷；（4）企业债权转股权纠纷；（5）企业出售合同纠纷；（6）企业兼并合同纠纷；（7）与企业改制相关的其他民事纠纷。根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民提起民事诉讼的，人民不予受理。
专业解答平等主体是指在民事法律关系中地位相同的当事人，他们享有平等的法律地位，不存在领导与被领导的关系，任何一方都不能将自己的意志强加给另一方。其范围与民法调整对象一致，包括公民、法人和其他组织等。
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