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你好，我们团队的擅长领域包括婚姻家庭纠纷（网上离婚立案、起诉离婚、协议离婚）/交通事故（逃逸/醉驾/酒驾/致对方重伤、死亡，主要责任/次要责任/同等责任划定、违章扣分）/刑事辩护/劳动纠纷（工伤赔偿、拖欠工资、被迫离职、违法辞退、裁员、非全日制合同劳动关系认定）/借款纠纷（民间借钱、银行借款、逾期还款）/债权债务（客户拖欠货款、助学贷款）/合同纠纷/刑事辩护（危险驾驶罪、诈骗罪、强奸罪、盗窃罪、职务侵占罪）/房产诉讼/公司经营/损害赔偿（肖像权、知识产权、商标权、著作权等）等。具体咨询可以加本号vv问现在什么情况，您可以和我们沟通一下案情。
2023-12-22 16:44:27 回复
你好，我们团队的擅长领域包括婚姻家庭纠纷（网上离婚立案、起诉离婚、协议离婚）/交通事故（逃逸/醉驾/酒驾/致对方重伤、死亡，主要责任/次要责任/同等责任划定、违章扣分）/刑事辩护/劳动纠纷（工伤赔偿、拖欠工资、被迫离职、违法辞退、裁员、非全日制合同劳动关系认定）/借款纠纷（民间借钱、银行借款、逾期还款）/债权债务（客户拖欠货款、助学贷款）/合同纠纷/刑事辩护（危险驾驶罪、诈骗罪、强奸罪、盗窃罪、职务侵占罪）/房产诉讼/公司经营/损害赔偿（肖像权、知识产权、商标权、著作权等）等。建议委托我们团队律师处理，我们全力为你争取权益。
2023-12-20 16:13:56 回复
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2023-12-20 07:03:01 回复
你好！
每个案子的证据都不一样的，总体来说，至少需要有证明劳动关系的证据，比如劳动合同，还有需要证明你所主张的相关证据，比如说工资，加班费，补偿金，这些都需要你的工资流水，工作年限，打卡记录等。
通常来说，在申请劳动争议案件的仲裁时应当提供劳动合同、工资单等证明存在事实用工关系以及具体待遇支付情况等方面的书证；单位规章制度或者员工手册中与申请人主张。
2023-12-28 21:35:08 回复根据你的问题解答如下,
(1)“谁主张，谁举证”
书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。
(2)举证倒置
有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。
(3)申请调查取证
案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民进行收集。
对于劳动仲裁如何收集证据这个问题，解答如下,
(1)“谁主张，谁举证”
书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。
(2)举证倒置
有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。
(3)申请调查取证
案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民进行收集。
你好，关于上述的问题，解答如下,
(1)“谁主张，谁举证”
书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。
(2)举证倒置
有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。
(3)申请调查取证
案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民进行收集。
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