从原单位离职后领取失业险了，后面再回到原单位能正常缴纳社保吗?

[律师回复]立即备份所有工作证据，避免单位删除记录。 优先通过仲裁主张双倍工资，同时向社保局投诉补缴社保。

[律师回复]您好， 郭泽荣律师团队为您服务。①③⑥⑥②③⑦①⑤②⑤

[律师回复]符合劳动者身份的话，可以依法主张权利

[律师回复]您好，很高兴为您服务的呢

[律师回复]您好，我们是和平区的律所，没签合同赔付双倍工资差额，没上社保可以补回来的

[律师回复]你好，在领取失业金期间，如果单位将工资打到个人卡里，通常意味着劳动者已重新就业并获得劳动报酬，因此将停止领取失业保险金。如果该收入并非来自重新就业的工资，而是其他合法收入，并提供相应证明材料，则可能不影响失业金的领取。

[律师回复]公积金补缴是没有期限的，是可以补缴的

[律师回复]你好，单位现在是否正常经营

[律师回复]你好，可以向当地住房公积金管理中心反映情况。在反映时，你需要提供与原单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、离职证明、调解书、仲裁裁决书、人民法院判决书等。这些材料将有助于住房公积金管理中心核实你的情况，并启动追缴程序。

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下个人缴纳社保部分及相应的利息，人社部门依法予以返还处理，并按非因工死亡或因病死亡支付相应的抚恤金和丧葬费

[律师回复]在东莞，追缴社保，是有一个期限的，就是只能追最近两年的

[律师回复]你好，芙蓉律师事务所，稍后为您解答

[律师回复]可以申请劳动仲裁，要求补偿

[律师回复]没有劳动能力是已经做过鉴定了吗？

[律师回复]您好，您详细说下您的情况