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换派遣公司工龄一般也是连续计算的，劳务派遣的员工，如果不是本人原因派遣到新的用人单位，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予支持。
2023-11-30 16:17:33 回复
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咨询解答：8759条
需要在劳动合同中明确约定工龄连续计算。
2023-11-30 16:53:22 回复
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咨询解答：43107条
您好可就工龄延续咨询解答
2023-11-30 16:34:59 回复
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咨询解答：214117条
您好，如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。
2023-11-30 16:18:39 回复
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咨询解答：2226条
说说具体情况具体分析
2023-11-30 17:47:17 回复
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咨询解答：469条
劳动主体不建议随意变更，有一定法律风险。您可以详细说下情况，给您做分析
2023-11-30 16:28:45 回复
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咨询解答：19164条
您好。现在是遇到了什么问题
2023-11-30 16:25:48 回复
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咨询解答：246条
这种做法是违法的，工龄可以延续
2023-11-30 16:23:22 回复
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咨询解答：2961条
您好如果在原单位离职，这个工龄不能延续，建议和单位签署关联的协议
2023-11-30 16:18:05 回复
