年底公司为了不发奖金提前解雇,但公司会作出补偿,我还能否追偿年终奖金
专业解答不可以,被单位辞退的员工是不能索要年终奖的,不符合法律规定。公司辞退员工要办理工作交接手续,支付经济补偿金,还要转移社保关系和档案。辞退员工之后,单位和劳动者之间不存在劳动关系,劳动者不能享受单位的福利待遇。
专业解答如果公司发了一年的奖金那么通常就要按照这个奖金是高于当事人的月收入还是低于当时人的月收入来计算。如果当事人的月收入在5000,那么超过5000的部分就要缴税,如果当事人的奖金是超过了月薪,那么这一部分也是按照一个月的工资来进行缴税。
专业解答用人单位发放的年终奖也需要缴纳个人所得税,所获得的年终奖不同,缴纳个人所得税的税款也不同。在缴纳个人所得税时,首先要确定税率,员工当年的年终奖乘以适当的税率,再减去速算扣除数,就是应缴纳的税款。
专业解答公司辞退员工是否还需要发放年终奖,需要看具体情况。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。
专业解答公司单纯为了不发奖金就辞退员工的行为肯定是不合法的,公司可以在不支付任何经济补偿金的条件下就辞退员工是需要满足一定条件的,比如能证明员工违反规章制度或者说是被追究刑事责任的,诸如此类员工自身有过错的才能辞退。
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