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我2017年11月27号进入用人单位

ask****830 广东-佛山 劳动争议咨询 2017.12.28 11:59:17 2人阅读

我2017年11月27号进入用人单位,在12月26号晚上用人单位说2018年1月1号把工作时间由每天的9小时提升到每天10小时,跟进入用人单位时所说的不一样,我拒绝同意这个条件并告诉用人单位如果更改了就给我马上辞退。在12月27号晚上用人单位确定实施每天10小时的工作时间,我再一次提出离职要求,可用人单位却说给我放一个星期的假期。注意:用人单位没有跟我签订劳动合同和购买社保。这样能去劳动局投诉吗?用人单位是否触犯了那条劳动法列?我能马上离职并要求用人单位马上支付并结清工资吗?麻烦各位律师支支招,谢谢!!!!!!!

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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉

2017-12-28 12:10:02 回复
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地区:四川-成都

建议去劳动局投诉处理。

2017-12-28 14:05:23 回复
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