依据我国相关法律的规定,劳动者与用工单位建立劳务关系的,可以签订劳务合同,约定报酬、劳务期限等内容。
解析:
依据我国相关法律的规定,劳动者与用工单位建立劳务关系的,可以签订劳务合同,约定报酬、劳务期限等内容。关于个人与跟人签定的劳务合同有效吗的问题,根据相关法律规定,个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
专业解答根据相关法律法规的规定,私人间签署的合约在绝大多数场合都是具备有效性的,具体包括以下几个方面:首先,在各类场景中的普通合同关系中,只要其内容公开公正并且没有任何违法行为,那么这些合约便是合法且具有持久效力的。其次,在我们大家所接触的诸多日常生活事务中,多达95%以上的合约都是由个体间进行签订的,同样都是合法并被认可的,例如我们去超市购买商品这样普遍的消费行为。
专业解答我国法律允许个人参与居间契约订立,无需强制特定资质。只要非法律规定需专业资格的领域,个人均有权成为居间人。然而,签约者必须具备履行合同的能力以保障契约执行。
专业解答中国劳动法规定,个人不得同时与两家公司签订劳动合同,除非为全时制工作需与两家单位协议。但若员工违反,同时与两雇主订约即违法。一旦发现此类违规,任一雇主可依法解除劳动关系。
专业解答合法劳动合同需遵循法律规定,包含雇主(名称、地址及负责人)和劳动者(姓名、住址及证件信息)的基本信息;明确规定劳动合同期限、工作内容、地点、工作时间与休假,薪酬待遇,社保福利,以及双方的法律义务和管理流程。这样的合同具有法定约束力,一旦生效,双方必须严格遵守。
专业解答个人与公司签订的工程合同效力受多重因素影响。若签约人无相应建筑施工企业资质,资质等级不符或借用他人名义施工,此类合同将因其违法性而判定无效。
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