签订两次固定劳动合同之后,在没有违反劳动法39条40条第一项和第二项的情况下,当二次劳动合同到期后本人要求公司续签无固定劳动合同?

没违反劳动法的情况下，公司不续签至少要支付补偿金，如果满足签订无固定劳动合同的不续签属于违法需要支付2N

是的 构成违法辞退。建议妥善处理

你好，属于违法终止的，连续两次固定期限合同后你可以要求续签无固定期限合同，公司不续签的话是要赔偿的。

这种情况公司属于违法终止。根据法律，连续两次固定期限合同后员工要求续签无固定期限合同，公司应续签。公司不续签属违法，要支付赔偿金，就是你说的2N经济赔偿。解决方案是先和公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权，让公司按标准支付赔偿金。