计划内流产领过生育津贴的,假期内15产假公司应该怎样支付工资呢?是应该是有薪假呢,还是病假(病假是百分之70的工资)还是算事假(不支付工资)
专业解答生育津贴计算基于参保员工月平均缴费工资和产假天数。若津贴高于产假工资,单位不得扣除;若低于,单位需补足差额。生育医疗费用包括分娩营养补助,正常产7个月以上按上年职工月平均工资25%发放,难产或多胞胎为50%。公立医院一、二级分娩另有300元补贴。
专业解答根据我国现行《人口与计划生育法》中的规定,已经取消了晚育假的奖励或者其他福利待遇,也就是说晚育津贴已经取消了,只能获得生育津贴和生育假的福利待遇。
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