经济补偿金不超过12个月上海？

您问的问题其实很多人一直在问，一直搞不清楚。
经济补偿金是不是有12个月上限，答案非常明确有的。
很多情况都是12个封顶。
经济补偿金不超过12个月上海
如果员工的收入平均超过了上年市平的3倍的话，那就可能会被双封顶
补偿金额不超上年市平的3倍，补偿时限不超12个月

分不分08年前后看具体情况，一般我们的判断只看2条
第
一，个人收入是不是超过3倍了
第
二，08年前工作年限超过12年了吗？
如果符合其中以条，我们就要分08前后了。如果是第二种还要看什么情况解除或终止劳动合同，有的情况12个月封顶有的不封。

所得税我记得是，每一个补偿的项目不超过上年市平的3倍以内的不缴税。

关于经济补偿金的年限计算，主要参照《劳动合同法》第47条和第97条的规定。第97条确定了经济补偿金分段计算的原则，该原则主要针对2008年1月1日之前签订，在2008年后被解除或终止的劳动合同。对于这类合同在计算解除劳动合同的经济补偿金时，参照两个不同的规定，即原劳动部481号文与《劳动合同法》第47条。对于2008年之前的工作年限，依据481号文的规定，只有在双方协商一致或员工不胜任工作的情形下解除劳动合同，支付经济补偿金才有12个月的限制，其他情形下没有12个月的上限限制。对于2008年之后的工作年限，则主要看其经济补偿金的标准是否超过当地上年度社会职工平均工资3倍，超过了有12个月的限制，没有超过的，没有限制。但是由于《劳动合同法》刚开始实施，因此在实践当中计算2008年之后经济补偿金12个月的上限要等12年以后才能出现，即到2020年之后才会出现。
    在2020年之前，计算经济补偿金是否有12个月的上限限制，主要看两个条件：一是2008年之前是否已经连续在单位工作过12年；二是解除合同的理由是否是协商一致或员工不胜任。符合条件的，2008年之前的经济补偿金不超过12个月。
上述为经济补偿金不超过12个月上海回答。