1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。
2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;
3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。
法律规定:
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《河北省人口与计划生育条例》第二十八条:依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
专业解答《中华人民共和国劳动法》规定,最低工资标准是用人单位应支付的最低劳动收益,不低于地区最低工资线。仅适用于正常劳动,不包括加班、夜班等津贴及生活费用补助。包括工资待遇、奖金、政府补贴和货币所得。
专业解答《中华人民共和国劳动法》规定,最低工资标准是用人单位应支付的最低劳动收益,不低于地区最低工资线。仅适用于正常劳动,不包括加班、夜班等津贴及生活费用补助。包括工资待遇、奖金、政府补贴和货币所得。
专业解答拆迁补偿标准是按照房屋的建筑面积和房屋的市场评估价值来确定。对房屋进行拆迁的情况之下,包括有房屋本身价值的补偿和房屋的安置人员费用的补偿。若是依旧不知道河北邢台市拆迁补偿标准可以选择继续阅读此文。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与河北邢台市离婚抚养费标准子女抚养,抚养费给不起怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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