想了解，劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定吗?

[律师回复]你好，如果没签订劳动合同，单位不配合是需要先确认劳动关系的

[律师回复]您好，可以的，怎么联系

[律师回复]可以主张经济补偿，但医疗补助现在没有。

[律师回复]您好 现在方便可以聊一聊吗？

[律师回复]可以维权单位未及时变更社保导致损失可需承担赔偿责任

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]按现在实践，到达法定退休年龄的和原单位建立的是劳务关系，没有所谓的经济补偿。

[律师回复]当身份证和户口簿年龄与实际年龄不符，且因前者年龄未达标准而无法办理退休时，可以参考以下步骤解决： 收集能证明实际年龄的材料 要想更正年龄办理退休，关键在于提供充分的证据来证明你的实际年龄。以下这些材料可能会有帮助： 1. 原始档案材料 ：查找个人的人事档案、学籍档案、工作档案等。像最早的学籍登记表、入团申请书、招工登记表等，上面可能记录了你的真实出生时间。 2. 出生证明 ：如果能够找到出生时的医院出生证明，这是最直接证明实际年龄的材料。不过由于年代久远，可能大多数人较难获取。 3. 其他证明材料 ：比如独生子女证、父母的档案（可能在其档案中有关于你出生情况的记载）、居委会或村委会开具的证明（证明你实际生活中的年龄情况）等。 联系档案管理部门核实信息 一般来说，办理退休时退休年龄的认定会以档案最先记载的出生时间为准。 查找档案 ：回忆自己的档案可能存放的地方，如所在单位的人事部门、当地的人才交流中心、人力资源和社会保障局等。如果你不清楚档案的具体位置，可以向原工作单位的人事工作人员咨询，他们可能有相关记录。 核实档案记载年龄 ：带着本人有效身份证件，前往档案管理部门申请查阅档案。找到档案中关于出生时间的最先记载信息，并与自己收集到的其他证明材料进行核对。如果档案记载与你认定的实际年龄不一致，要详细记录差异情况。 申请档案信息更正 ：如果发现档案中的出生时间有误，可向档案管理部门提出书面的更正申请。说明错误情况，并提交你所收集到的能够证明实际年龄的材料。档案管理部门会根据具体情况进行调查核实。 到户籍管理部门申请更改年龄 如果档案材料无法纠正，但你有充足的旁证材料能证明实际年龄，可尝试到户籍管理部门申请更改身份证和户口簿上的年龄： 提出申请 ：携带证明材料到户籍所在地的派出所，向户籍民警说明情况并提交年龄更正申请。申请中要详细说明你认为年龄登记错误的原因和依据。 审核材料 ：户籍管理部门会对你提交的证明材料进行审核，可能会对相关情况进行调查核实。这一过程可能需要一定时间，你需要耐心等待。 更改年龄 ：如果审核通过，户籍管理部门会按照规定程序为你更改身份证和户口簿上的年龄信息。更改完成后，你可以领取新的身份证件。 与社保部门沟通办理退休 在完成档案年龄更正或者身份证、户口簿年龄更改后，及时联系当地的社保部门： 提交材料 ：携带新的身份证、户口簿、档案等相关材料，到社保部门办理退休申请手续。 审核与办理 ：社保部门会对你提交的材料进行审核，确认你的退休资格和待遇标准。审核通过后，就可以按照正常程序办理退休手续，享受相应的退休待遇。 需要注意的是，不同地区对于年龄更正和退休办理的具体规定和流程可能会有所差异，在整个处理过程中要密切关注当地政策要求，并积极配合相关部门的工作。如果在办理过程中遇到困难或对政策有疑问，你可以咨询当地的社保经办机构、法律援助机构或者专业律师。

[律师回复]你好，有什么需要咨询的

[律师回复]在处理档案年龄与退休问题上，组织部门依据档案年龄确定退休时间是有相关政策依据的。 政策依据 根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。组织部门要求按档案年龄退休，大概率是遵循了这样的政策规定。 你的应对办法 核实档案信息 - 你可以向组织部门申请查阅自己的档案，查看最早记载出生时间的材料。仔细核实档案中最早记录出生时间的文件是否存在登记错误等情况，比如可能存在笔误、信息录入错误等。 - 查看档案材料的完整性和真实性，是否存在涂改、伪造等异常情况。如果发现档案有被涂改的痕迹且影响到出生时间的认定，要及时向组织部门反映。 提供佐证材料 - 如果你认为档案记载的出生时间有误，你可以收集能够证明你真实出生时间的相关材料，比如出生证明、原始的户籍登记资料、早期的学籍档案等。这些材料如果能够形成完整的证据链，证明档案记载的出生时间确实存在错误，组织部门可能会重新进行认定。 沟通申诉 - 与组织部门进行积极沟通，向他们说明你对档案年龄认定的疑问和自己了解的实际情况。以平和、理性的态度表达你的诉求，听取组织部门的解释和意见。 - 如果沟通后你仍然对结果不服，可以按照规定的程序进行申诉。一般可以向组织部门的上级机关或者相关的人事争议处理机构提出申诉，要求再次审核和认定出生时间。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

[律师回复]从事特殊工种的人员办理提前退休，需要满足一定的条件，以下为你详细分析72年11月出生的人可能的退休时间： 特殊工种提前退休条件 年龄条件 - 男性需年满55周岁。 - 女性需年满45周岁。 工作年限条件 - 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。 - 从事井下、高温工作累计满9年。 - 从事其他有害身体健康工作累计满8年。 其他条件 所在单位和个人需按规定缴纳基本养老保险费，且养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年。 退休时间计算 男性 ：如果是男性且符合上述特殊工种提前退休条件，出生于1972年11月，那么最早可以在2027年11月办理退休手续。 女性 ：如果是女性且符合条件，出生于1972年11月，最早可在2017年11月办理退休。不过由于当前时间已经超过该时间点，若符合条件应该已经办理退休。 需要注意的是，不同行业的特殊工种认定可能存在差异，具体的特殊工种范围要以国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录为准。在办理提前退休时，需要由单位向当地人社部门进行申报，经过审批通过后才能正式办理退休手续。

[律师回复]公司挪用别的公司给你交的社保，这侵犯了你的权益。你可先和公司沟通，要求其及时补缴社保。若沟通无果，可收集能证明劳动关系、社保未正常缴纳等相关证据，通过法律途径维护权益，比如申请仲裁。要尽快处理，避免社保断缴影响自身权益。

[律师回复]关于视同缴费，若有能证明你在该单位工作的材料，像工作证、工资条、劳动合同等，可去尝试办理相关手续补缴。即便原单位不在了，也可找其上级单位或相关档案保管处获取证明。退休也有意义，可享受生活、发展兴趣。你可整理好能证明工作经历的材料，争取办理视同缴费补缴手续。