法定产假多少天

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法定产假多少天

法定产假多少天

女职工在生育小孩之后,都可以享受产假的,但是我们也要注意,产假并不是想休多久就可以休多久的,休产假的时间在我国是有明确的规定的。那么法定产假多少天呢?这个问题,律图小编来为大家解答。

2023.09.13 188389人阅读
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2024法定产假多少天

法定产假98天,各地在此基础上有延长,具体以当地实行政策为准。

女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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法定产假时间

法定产假98天,各地在此基础上有延长,具体以当地实行政策为准。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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法定产假待遇

在我国,要是女职工怀孕的话,那么需要按照国家的规定给予其一定期限的产假,同时在产假期间,单位还需要按照一定的比例支付其工资。那么对于怀孕女职工来讲,法定产假待遇是怎样的呢?

第一,保胎假,工资按照病假发。

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

第二,产前假,工资按八成发。

怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

......

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产假工资发放标准

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

提示:生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资了生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人

生育津贴计算公式:生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

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产假请假条

尊敬的xxx领导:

因本人即将临产,根据国家相关法律规定产假为98天,(如果符合晚婚晚育规定的`话,说明符合晚婚晚育规定,多30天假期)共计98天假期,时间为xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。特此请假,恳请领导批准。

xxx

20xx年xx月xx日

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法定产假多少天相关咨询

区分虚假广告罪与诈骗罪的方式是怎样的

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

区分虚假广告罪与诈骗罪的方式如下: 1、前者是以让消费者购买商品为目的。后者是以非法占有为目的。 2、前者侵犯的是广告市场管理制度和不特定消费者的合法权益,而后者则是侵犯公私财物的所有权。 3、前者是采用利用广告作虚假宣传的特定手段,后者则是采用隐瞒真象和虚构事实的欺骗方法。 《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。 法律依据 《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

提供虚假证明文件罪的量刑规定是怎样的

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

构成提供虚假证明文件罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 根据《刑法》第二百二十九条规定,承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 前款规定的人员,索取他人财物或者非法收受他人财物,犯前款罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 第一款规定的人员,严重不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 法律依据: 《刑法》第二百二十九条规定,承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 前款规定的人员,索取他人财物或者非法收受他人财物,犯前款罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 第一款规定的人员,严重不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

造假币犯什么罪

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1、造假币达到一定标准会构成伪造货币罪,并处罚金; 2、属伪造货币集团的首要分子或是伪造货币数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 3、制造假币,这属于非常严重的一种犯罪行为,这种行为对社会造成巨大的危害,对百姓造成很大的财产上的损失。

微信买到假货怎么办啊

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

微信买到假货可以报警要求退款。当消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决,首先与经营者协商和解,其次可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。或者可以向有关行政部门投诉,可以根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁,或者向人民法院提起诉讼。 同时根据情节严重性定位,没收假货,同时进行罚款,对于工商局罚款的缴纳时间,在工商局向用户送达的处罚决定书中会有具体的时间规定,通常情况下都是要求在15天之内缴清。消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。 消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的,按照约定。 【法律依据】: 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民法院提起诉讼。

如果一年一万买断,我工作了14年可是这其中有两年病假,那工龄怎么算

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法律咨询顾问律师 最近回复:

1、“停薪留职”期间计算工龄。 2、法律依据《劳动人事部国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》   “停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。   “停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。

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